chất lượng tốt , Giá cả họp lý - Luôn cập nhật hàng mới - Giao hàng miễn phí

Chỉ dành cho thành viên

0
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SHOP THỜI TRANG NAM

Thứ ba, 21/02/2017, 14:50 GMT+7

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SHOP THỜI TRANG NAM

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SHOP THỜI TRANG NAM

  1. I.    MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC 

    -    Quản lý nhân viên, sắp ca cho nhân viên bán hàng
    -    Đào tạo nhân viên bán hàng
    -    Quản lý trưng bày shop
    -    Phân tích nhu cầu tuyển dụng và đào tạo của cửa hàng nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân sự cho cửa hàng
    -    Phân tích tình hình kinh doanh để lập các kế hoạch bán hàng và mục tiêu về doanh số
    -    Lập kế hoạch kiểm soát hàng hoá
    -    Giám sát và đánh giá nhân viên, xây dựng văn hoá shop
    -    Quản lý các trang thiết bị trong shop
    -    Tổng hợp tình hình kinh doanh và đưa ra các báo cáo hoạt động kinh doanh
    -    Nghiên cứu xu hướng, khách hàng, giải quyết xung đột
    -    Kiểm soát để đảm bảo các công việc triển khai đúng hướng, ngăn ngừa rủi ro, giúp đạt mục tiêu đề ra
    -    Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

     

    II.    YÊU CẦU TÍNH CÁCH – KINH NGHIỆM- NĂNG LỰC

    1.    Tính cách

    -    Tính cách hướng ngoại, giao tiếp tốt, năng nổ nhiệt tình trong công việc, luôn sẵn sàng làm các công việc được giao
    -    Khả năng thích nghi với môi trường mới, nhiều biến động
    -    Đam mê công việc quản lý, dịch vụ, và đặc biệt có đam mê thời trang là lợi thế
    -    Mức độ cam kết theo đuổi công việc cao, có ý chí vươn lên, luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc

     


    2.    Kinh nghiệm

    -    Ít nhất 1 năm trong lĩnh vực quản lý
    -    Ưu tiên kinh nghiệm quản lý shop thời trang

    3.    Năng lực

    a.    Kiến thức

    -    Hiểu biết về công ty, các sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp
    -    Hiểu biết về ngành thời trang
    -    Có kiến thức chuyên môn về quản lý
    -    Có kiến thức về pháp luật

    b.    Kỹ năng

    -    Khả năng về sắp xếp bố trí công việc, thời gian
    -    Kỹ năng làm việc nhóm
    -    Kỹ năng về lãnh đạo: hướng dẫn, động viên, khuyến khích
    nhân viên
    -    Khả năng làm việc độc lập tốt: kỹ năng về thuyết trình, trình bày
    các vấn đề logic rõ ràng
    -    Kỹ năng về giải quyết xung đột: giữa nhân viên, khách hàng,
    cấp trên..
    -    Có kỹ năng về đàm phán, thuyết phục
    -     Sáng tạo và khả năng lôi cuốn mọi người cùng sáng tạo

     

    III.    CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

    -    Lương cứng + lương kinh doanh
    -    Các chính sách bảo hiểm theo quy định của nhà nước
    -    Ngoài ra: Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ: có thể dùng tại hầu hết tại các bệnh viện lớn trong cả nước
    -    Du lịch hàng năm theo chính sách của công ty.
    -    Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo hoạt động kinh doanh.


    •    Các cơ hội phát triển:

    -    Được làm việc trong một môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp

    -    Được đào tạo nâng cao về quản lý

    -    Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn

Địa chỉ nôp hồ sơ: 
             Vui lòng gửi CV vào mail: tuyendung.ozhomeland@gmail.com
 

Ý kiến bạn đọc

Giới hạn tin theo ngày: